avgust 2024

Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja podpisali dokument o usklajeni vsebini pogajanj

Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja so 17. 7. 2024 podpisali dokument s
prerezom stanja oziroma pregledom usklajene vsebine v procesu pogajanj za prenovo
plačnega sistema in odpravo nesorazmerij. Gre za pomembno vmesno fazo in popotnico
pred sklepnim jesenskim delom pogajanj. Vladna in sindikalna stran sta v okviru pogajanj o
prenovi plačnega sistema v javnem sektorju in odpravi plačnih nesorazmerij uskladili
nekatere pomembne elemente na poti do priprave dogovora. Na tej podlagi sta pripravili
dokument s pregledom vsebine, o kateri se jima je v okviru pogajanj že uspelo dogovoriti, in
vsebine, ki jih je treba še uskladiti.

Več na: Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja podpisali dokument o usklajeni vsebini
pogajanj | GOV.SI

Analiza ugotovitev inšpektorjev na terenu – Novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A)

Ekonomsko socialni svet je v začetku meseca julija prejel dopis, v katerem Inšpektorat RS za
delo predstavlja izsledke Analize ugotovitev inšpektorjev na terenu na podlagi Novele
Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A). V dopisu uvodoma
izpostavljajo, da Inšpektorat RS za delo (IRSD) pozdravlja novelo Zakona o spremembah in
dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), za
katero si je dalj časa tudi prizadeval. Poudarjajo, da samo evidentiranje izrabe delovnega
časa ne posega v možnosti organiziranja delovnega procesa oziroma razporejanje
delovnega časa. Delodajalec pa v okviru zakonskih možnosti ostaja svoboden pri izbiri
načina vodenja evidence in vpisovanja podatkov v evidenco. S sprejetjem ZEPDSV-A pa so
bile uvedene novosti, ki vplivajo tako na obveznosti delodajalcev pri vodenju evidenc kot tudi
na delo inšpektorjev. Iz ugotovitev inšpektorjev v dopisu povzemajo, da pri svojih nadzorih
pogosto ugotavljajo nepravilnosti v zvezi z delovnim časom, odmori, počitki ter vodenjem
evidenc delovnega časa. Delodajalci delovni čas kršijo namenoma ali iz malomarnosti, pa
tudi iz nevednosti. Med drugim navajajo, da je Inšpektorat v prvem polletju letošnjega leta
ugotovil 392 kršitev, ki so se nanašale na vodenje evidenc na področju dela in socialne
varnosti, predvsem glede podatkov, ki jih mora delodajalec dnevno vpisovati v evidenco o
izrabi delovnega časa za posameznega delavca.